크리스천 리더의 리더십은 어떻게 다른가요?
2세션 / 매주 목, 저녁 9시
여호와가 너를 항상 인도하여 메마른 곳에서도 네 영혼을 만족하게 하며 네 뼈를 견고하게 하리니 너는 물 댄 동산 같겠고 물이 끊어지지 아니하는 샘 같을 것이라 네게서 날 자들이 오래 황폐된 곳들을 다시 세울 것이며 너는 역대의 파괴된 기초를 쌓으리니 너를 일컬어 무너진 데를 보수하는 자라 할 것이며 길을 수축하여 거할 곳이 되게 하는 자라 하리라
[ 이사야 58장 11~12절]
독서모임 소개
#스타트업 #스케일업 #인적자원관리 #조직운영 #자기경영 #비즈니스 #리더십 #부활
점점 더 치열해지는 비즈니스 환경에서 여러분 모두 안녕하신가요?
가슴 뛰는 비전을 품고 사업을 시작했지만 매번 새로운 어려움 앞을 마주하고 계실 것 같습니다. 매출을 내는 것도 조직을 운영 하는 것도 어렵습니다. 작은 기업을 성장시키고 있는 저 역시도 이런 것을 계속해서 경험합니다.
이 모임을 통해서 스케일업에 필요하다고 생각되는 네 가지 요소에 대해 여러분과 함께 배워보고자 합니다. 첫째는 인적자원입니다. 어떻게 인재를 채용하고, 성장시키면서 성과를 낼 수 있을까요? 둘째는 리더십입니다. 대표는 어떻게 일해야 할까요? 중간관리자를 세워서 어떤 역할을 맡겨야 할까요? 셋째는 자기경영입니다. 모범이 되는 리더로서 어떻게 자신을 경영하고 성장해야 할까요? 넷째는 소망입니다. 크리스천 리더로서 나는 무엇을 소망하면서 일해야 할까요?
함께 배우고 새롭게 시도하며 좋은 씨앗을 뿌리길, 하반기에 다들 좋은 열매를 맺길 소망합니다. 이를 위해 함께 만난 서로가 잘 돕고 지지하고, 위로하길 바랍니다. 각자의 이야기와 달란트를 통해 우리는 더 건강하고 탁월해 질 수 있을 것입니다.
함께 읽고 훈련할 리더,
폴(Paul)을 소개합니다.
10년간 8가지 비즈니스 모델의 사업을 해온 크리스천 기업가. 탁월하게 잘한다기보다 늘 노력하는 사람이고, 한 분야의 스페셜리스트이기 보다 넓게 배우고 그것들을 연결시키는 것을 재밌어하는 사람입니다.
사업 초기에는 강남에서 카페를 운영하며 딱 하루만 좋았다가 힘겨운 날들을 보내봤고, 서울 시내 500여 개 카페에 원두 영업을 다녀보며 톤 단위 납품까지 해봤습니다. 컨설팅 일이 재밌어 영상에 컨설팅을 접목한 사업은 5년간 매년 2배씩 성장해왔습니다. 전략, 시뮬레이션, 컨설팅 쪽에 쌓인 자그만 역량을 기반으로 사업을 해오고 있고, 최근 경영대학원 졸업 후에는 마케팅, 데이터 마이닝, 인적자원 등으로 관심분야를 넓히고 있습니다.
모태신앙이지만 신앙을 갖기 시작한 것은 20살 무렵 방에서 성경을 읽고, 수련회 집회에 참여했던 시간들이었습니다. 이후 삶의 목적을 성경 안에서 세우고, 공동체에 대한 소망 속에서 비즈니스를 세우게 된 평신도 청년입니다. 사업 후 매년 해왔던 봉사활동과 독서모임을 이어 크리스천 문화 진흥 커뮤니티 ‘크로스 디사이플스’를 설립하여 섬기고 있습니다. 서초 사랑의교회 신혼부부 다락방 소속입니다.
폴 리더와 [스타트업 리더 훈련소: 스케일업 2]에서 함께 책을 읽으면,
- 성장하는 조직을 위한 인적자원관리, 조직운영, 비즈니스 기술을 배울 수 있습니다.
- 스스로 성장하는 리더로서 서기 위해 필요한 마인드셋과 기획, 독서에 대해 배울 수 있습니다.
- 선도기업과 리더의 사례로 조직문화와 리더십을 배울 수 있고, 부활 신앙을 되새길 수 있습니다.
함께 읽을 책
첫 번째 책,
세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가
캐롤린 듀어, 스콧 켈러, 비크람 말호트라 ⎮ 토네이도
'리더로서 어떻게 일해야 하는지 배운 적 있나요?'
리더의 역할에도 배움이 필요합니다. 책에서 말하듯 리더가 기업의 성패에 절반을 차지하고 있기 때문입니다. 스타트업과 같은 작은 기업, 의사결정과 모델링의 영향력이 큰 곳 일수록 그 영향력은 더 큽니다.
이 책은 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지에서 1,000대 상장 기업을 이끌어 온 CEO들의 목록에서 시작하여 6년 이상 재임 기간을 갖고 지속적인 성과를 내온 CEO 67명을 심층 인터뷰하며 작성한 책입니다. 순다르 피차이, 리드 헤이스팅스, 사티아 나델라, 제이미 다이먼과 같은 CEO들이 갖고 있는 공통의 관점과 패턴을 6가지 마인드셋과 18가지 실천으로 제시하고 있습니다. 특별히 이들의 개인적인 인터뷰도 함께 담겨있습니다.
변화를 주도하며 사람을 이끌어야 한다는 점에 있어서 같은 고민을 한다는 것에 공감할 수 있으면서도, 리더의 역할을 어떻게 수행하는 지에 대해서는 여러 교휸과 적용점을 찾을 수 있으리라 기대합니다.
두 번째 책,
순서 파괴
콜린 브라이어, 빌 카 ⎮ 다산북스
'아마존에게 고객 집착을 배워볼까요?'
세계 시총 1위까지 올라갔던 아마존에서 배울 수 있는 가장 중요한 부분은 ‘고객 집착(Customer obsession)입니다. 그리고 이에 대해 세밀하게 배울 수 있는 책이 바로 이 책입입니다. 그래서인지 창업자 제프 베조스의 글을 직접 엮은 Invent & Wander(발명과 방황)보다도 더 큰 인기를 누리고 있습니다.
많은 이들에게 호응을 받은 ‘역방향 작업(Working Backwards)는 개발자의 의도대로 제품을 개발하여 고객에게 제공하는 것이 아니라 고객의 효용을 먼저 구상하고 이를 위한 제품을 만드는 것을 말합니다. 그리고 책에는 이 외에도 경영전략과 채용, 조직과 커뮤니케이션, 성과지표와 관련되어서 아마존의 접근법이 어떻게 다른지도 볼 수 있습니다.
원리와 과정, 내부의 여러 히스토리도 모두 들어볼 수 있기 때문에, 글로벌 IT기업의 먼 사례로 들리는 것이 아니라 직접 적용할 수 있는 접점도 무수히 많을 것으로 기대합니다.
세 번째 책,
프로덕트 오너: PO가 말하는 애자일 혁신 전략
김성한 ⎮ 세종서적
'프로덕트 오너(PO)는 어떻게 고객의 목소리와 데이터를 이용하여 혁신을 주도할까요?'
우리가 일상에서 자주 사용하는 넷플릭스, 타다, 카카오, CGV 등과 같은 서비스의 뒤에는 프로덕트 오너(PO)라는 직업이 있습니다. 그들은 제품의 기획부터 디자인, 개발, 출시, 분석에 이르기까지 모든 과정을 책임지는 역할을 하고 있으며, 이 책은 PO가 어떻게 고객의 목소리와 데이터를 혁신에 연결시키는지에 대한 심도 있는 이해를 제공합니다.
책은 고객과의 연결, 데이터 분석, 일정 관리, 디자인/개발팀 협업, 테스트와 론칭 등 실질적인 PO의 업무 과정을 체계적으로 이해할 수 있는 구조로 되어 있어, 이론적인 이해뿐만 아니라 현장에서의 적용이 가능한 전략과 팁도 얻을 수 있을 것입니다.사람과 사람이 연결되고, 고객의 목소리를 통해 사랑과 배려를 실천하는 방법에 대한 영감을 함께 발견할 수 있길 기대합니다.
네 번째 책,
디즈니만이 하는 것칙 없음
로버트 아이거 ⎮ 쌤앤파커스
'당신은 리더로서의 여정을 위해 어떤 원칙을 갖고 있나요?'
“The journey is the reward(여정이 보상이다)”라는 말이 있지요. 스티브 잡스(Steve Jobs)가 한 말입니다. 리더로서의 여러분의 여정도 이러한 의미를 갖고 있나요? 여러 역할과 관계 속에서 위기를 극복하고 성과를 올려야 하는 여정이 만만치 않을 것입니다. 저도 10년간의 비즈니스 여정을 돌아보면서 여러 생각과 감정이 듭니다. 저희 세대가 보통 40~50년 정도 일을 한다고 했을 때 아직은 여정이 한참 남았구나라는 생각에 잠시 창 밖을 바라보게 되고요. 여러분은 어떠신가요?
잡스는 이 책의 저자인 밥 아이거(Bob Iger)와 함께 디즈니의 최대 주주이기도 했습니다. 디즈니(Disney)가 픽사(Pixar)를 인수하는 과정을 거치며 둘은 절친한 친구가 되었지요. 당시 무너지고 있던 디즈니 애니메이션 부문은 픽사의 인수와 함께 새로운 도약의 전기를 마련합니다. 책에도 이 과정들이 자세히 나오지요.
이 책의 원제는 「THE RIDE OF A LIFETIME」입니다. 밥 아이거라는 평범한 노동자의 아들이 방송국 막내로 일을 시작해 ABC의 사장이 되고, 디즈니의 사장이 되는 여정에 대한 전기라고 보시면 됩니다. 그리고 특별히 이 재미난 스토리 속에서 그가 지키려고 했던 원칙들에 대해 들어볼 수 있지요.
긴 여정을 위해서는 원칙이 필요합니다. 독서 모임의 첫 책으로 이 책을 보면서 스스로의 여정을 돌아보고, 어떤 중심이 되는 원칙을 갖고 있는지, 그리고 어떻게 그것들을 다듬어가야 할 지 생각해보며 시작해 보면 좋겠습니다.
독서모임 참여 안내
일정 : 매주 목요일 저녁 21:00 ~ 23:30
- 카카오톡방 개설 : 10.16 (월)
- 1회차(OT) : 10.19 (목)
- 2~5회차 : 10.26 (목) / 11.2 (목) / 11.9 (목) / 11.16 (목)
장소 : 온라인 독서모임 (화상채팅 앱 'ZOOM' 이용)
※ 모임 참여 시 비디오를 켜 두는 것을 원칙으로 합니다. (비디오 ON)
※오프라인 모임이 진행될 수 있도록 함께 기도해주세요!
과제 : 독후감
- 800자 이상 작성
- 매주 모임 전날 자정까지 제출
- 노션 양식 참고 및 제출
2025년, 특별하게 만나는 크리스천 독서모임
☑️ 상반기 목표 트래킹
- "삶의 현장 속, 우리의 십자가를 지고 빛으로" 나아가기 위한 나만의 목표를 세워요!
- 개인의 소명, 커리어, 신앙 등 성장을 위한 목표를 지원서에 작성해주세요.
- 목표 달성을 위해 4개월 동안 서로 점검하고 응원하는 동역자를 만들 수 있어요!
☑️ 건강하게 목표를 달성하기 위한 점검
- 신체, 감정, 지성, 시간, 영성을 고루 점검하며 균형잡힌 성장을 할 수 있어요.
- 실제 독서모임 건강 점검 예시
☑️ 독서모임 '파트너' 등장
- 각 독서모임마다 4개월 간의 모임을 잘 독려해 줄 한 명의 ‘파트너’를 세웁니다!
- 독서모임 1회차에 자진 혹은 추천을 통해 파트너 1인 선발
- 역할: 독서모임 지원 (참여자 연락책, 리딩 알리미 등)
- 혜택: 파트너 지원금 및 교육, 네트워킹
☑️ 스냅 모임
- 책 뿐만 아니라 다양한 모임을 하고 싶다면? 스냅 모임을 열어요!
- 독서모임 내 참여자 간 자발적인 비공식 모임
- 스냅 모임 추진 위원회 결성 (참여자 1~2인 구성)
- CRD 아지트(센터) 활용 가능: 보드게임, 다과 등 무료 이용 가능
- 보드게임, 영화 감상, 전시회 관람 등 다양한 모임을 만들어보세요!
☑️ CRD 오픈 카톡방
- 모든 독서모임의 참여자, 리더, 운영진이 참여해요.
- 독서모임 관련 챌린지, 행사 등 다양한 이벤트가 열릴 예정이에요. 선물도 받아가세요!
- 3월 2주차 월요일에 개설합니다.
- 독서모임 개별 카톡방도 오픈됩니다.
☑️ 커뮤니티 인터뷰
- 크로스 디사이플스는 성장에 진심인 크리스천 청년들이 모이는 커뮤니티입니다.
- 모임과 안전과 퀄리티를 위해 독서모임 개설 확정 전, 온라인 인터뷰를 진행합니다.
- 독서모임 신청 계기, 상반기 목표, 하는 일 등에 대해 자유롭게 나눠요.
- 3월 4일(화) ~ 7일(금) 매일 오후 6시 / 7시 / 8시에 진행됩니다. 신청 시, 선택해주세요.
- 원활한 인터뷰를 위해 지원서를 구체적으로 작성해주세요!
- 독서모임에 참여 불가 시, 신청비 전액 환불 됩니다.
환불 접수
CRD홈페이지 로그인 후 마이페이지 - 주문내역 취소
환불 기준
신청한 독서모임의 진행률에 따라 환불금액이 적용됩니다.
| 모임 진행률 | 환불 적용 |
| 독서모임 카카오톡 방 개설 이전 | 100% 환불 |
| 카톡방 개설 및 1회차 모임 진행 (전체의 1/3 경과 전) | 2/3 환불 |
| 2회차 및 3회차 모임 진행 (전체의 2/3 경과 전) | 1/3 환불 |
| 4회차 모임 진행 (전체의 2/3 경과 후) | 환불 불가 |
※ 중도 하차로 인한 타 참여자의 동기부여 및 분위기 저해를 예방하기 위해 '독서모임 카톡방 개설'부터 진행율에 포함합니다.
※ 카톡방 개설 이후 환불 요청 시 진행 1회로 간주합니다.
※ 결제 수단에 따라 환불시기가 상이할 수 있습니다.
- 체크카드 거래 건 취소는 영업일 기준 최대 10일 정도 소요됩니다,
- 신용카드 거래 건 취소는 영업일 기준 최대 4일 정도 소요됩니다.
※ 문의사항
여호와가 너를 항상 인도하여 메마른 곳에서도 네 영혼을 만족하게 하며 네 뼈를 견고하게 하리니 너는 물 댄 동산 같겠고 물이 끊어지지 아니하는 샘 같을 것이라 네게서 날 자들이 오래 황폐된 곳들을 다시 세울 것이며 너는 역대의 파괴된 기초를 쌓으리니 너를 일컬어 무너진 데를 보수하는 자라 할 것이며 길을 수축하여 거할 곳이 되게 하는 자라 하리라
[ 이사야 58장 11~12절]
독서모임 소개
#스타트업 #스케일업 #인적자원관리 #조직운영 #자기경영 #비즈니스 #리더십 #부활
점점 더 치열해지는 비즈니스 환경에서 여러분 모두 안녕하신가요?
가슴 뛰는 비전을 품고 사업을 시작했지만 매번 새로운 어려움 앞을 마주하고 계실 것 같습니다. 매출을 내는 것도 조직을 운영 하는 것도 어렵습니다. 작은 기업을 성장시키고 있는 저 역시도 이런 것을 계속해서 경험합니다.
이 모임을 통해서 스케일업에 필요하다고 생각되는 네 가지 요소에 대해 여러분과 함께 배워보고자 합니다. 첫째는 인적자원입니다. 어떻게 인재를 채용하고, 성장시키면서 성과를 낼 수 있을까요? 둘째는 리더십입니다. 대표는 어떻게 일해야 할까요? 중간관리자를 세워서 어떤 역할을 맡겨야 할까요? 셋째는 자기경영입니다. 모범이 되는 리더로서 어떻게 자신을 경영하고 성장해야 할까요? 넷째는 소망입니다. 크리스천 리더로서 나는 무엇을 소망하면서 일해야 할까요?
함께 배우고 새롭게 시도하며 좋은 씨앗을 뿌리길, 하반기에 다들 좋은 열매를 맺길 소망합니다. 이를 위해 함께 만난 서로가 잘 돕고 지지하고, 위로하길 바랍니다. 각자의 이야기와 달란트를 통해 우리는 더 건강하고 탁월해 질 수 있을 것입니다.
함께 읽고 훈련할 리더,
폴(Paul)을 소개합니다.
10년간 8가지 비즈니스 모델의 사업을 해온 크리스천 기업가. 탁월하게 잘한다기보다 늘 노력하는 사람이고, 한 분야의 스페셜리스트이기 보다 넓게 배우고 그것들을 연결시키는 것을 재밌어하는 사람입니다.
사업 초기에는 강남에서 카페를 운영하며 딱 하루만 좋았다가 힘겨운 날들을 보내봤고, 서울 시내 500여 개 카페에 원두 영업을 다녀보며 톤 단위 납품까지 해봤습니다. 컨설팅 일이 재밌어 영상에 컨설팅을 접목한 사업은 5년간 매년 2배씩 성장해왔습니다. 전략, 시뮬레이션, 컨설팅 쪽에 쌓인 자그만 역량을 기반으로 사업을 해오고 있고, 최근 경영대학원 졸업 후에는 마케팅, 데이터 마이닝, 인적자원 등으로 관심분야를 넓히고 있습니다.
모태신앙이지만 신앙을 갖기 시작한 것은 20살 무렵 방에서 성경을 읽고, 수련회 집회에 참여했던 시간들이었습니다. 이후 삶의 목적을 성경 안에서 세우고, 공동체에 대한 소망 속에서 비즈니스를 세우게 된 평신도 청년입니다. 사업 후 매년 해왔던 봉사활동과 독서모임을 이어 크리스천 문화 진흥 커뮤니티 ‘크로스 디사이플스’를 설립하여 섬기고 있습니다. 서초 사랑의교회 신혼부부 다락방 소속입니다.
폴 리더와 [스타트업 리더 훈련소: 스케일업 2]에서 함께 책을 읽으면,
- 성장하는 조직을 위한 인적자원관리, 조직운영, 비즈니스 기술을 배울 수 있습니다.
- 스스로 성장하는 리더로서 서기 위해 필요한 마인드셋과 기획, 독서에 대해 배울 수 있습니다.
- 선도기업과 리더의 사례로 조직문화와 리더십을 배울 수 있고, 부활 신앙을 되새길 수 있습니다.
함께 읽을 책
첫 번째 책,
세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가
캐롤린 듀어, 스콧 켈러, 비크람 말호트라 ⎮ 토네이도
'리더로서 어떻게 일해야 하는지 배운 적 있나요?'
리더의 역할에도 배움이 필요합니다. 책에서 말하듯 리더가 기업의 성패에 절반을 차지하고 있기 때문입니다. 스타트업과 같은 작은 기업, 의사결정과 모델링의 영향력이 큰 곳 일수록 그 영향력은 더 큽니다.
이 책은 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지에서 1,000대 상장 기업을 이끌어 온 CEO들의 목록에서 시작하여 6년 이상 재임 기간을 갖고 지속적인 성과를 내온 CEO 67명을 심층 인터뷰하며 작성한 책입니다. 순다르 피차이, 리드 헤이스팅스, 사티아 나델라, 제이미 다이먼과 같은 CEO들이 갖고 있는 공통의 관점과 패턴을 6가지 마인드셋과 18가지 실천으로 제시하고 있습니다. 특별히 이들의 개인적인 인터뷰도 함께 담겨있습니다.
변화를 주도하며 사람을 이끌어야 한다는 점에 있어서 같은 고민을 한다는 것에 공감할 수 있으면서도, 리더의 역할을 어떻게 수행하는 지에 대해서는 여러 교휸과 적용점을 찾을 수 있으리라 기대합니다.
두 번째 책,
순서 파괴
콜린 브라이어, 빌 카 ⎮ 다산북스
'아마존에게 고객 집착을 배워볼까요?'
세계 시총 1위까지 올라갔던 아마존에서 배울 수 있는 가장 중요한 부분은 ‘고객 집착(Customer obsession)입니다. 그리고 이에 대해 세밀하게 배울 수 있는 책이 바로 이 책입입니다. 그래서인지 창업자 제프 베조스의 글을 직접 엮은 Invent & Wander(발명과 방황)보다도 더 큰 인기를 누리고 있습니다.
많은 이들에게 호응을 받은 ‘역방향 작업(Working Backwards)는 개발자의 의도대로 제품을 개발하여 고객에게 제공하는 것이 아니라 고객의 효용을 먼저 구상하고 이를 위한 제품을 만드는 것을 말합니다. 그리고 책에는 이 외에도 경영전략과 채용, 조직과 커뮤니케이션, 성과지표와 관련되어서 아마존의 접근법이 어떻게 다른지도 볼 수 있습니다.
원리와 과정, 내부의 여러 히스토리도 모두 들어볼 수 있기 때문에, 글로벌 IT기업의 먼 사례로 들리는 것이 아니라 직접 적용할 수 있는 접점도 무수히 많을 것으로 기대합니다.
세 번째 책,
프로덕트 오너: PO가 말하는 애자일 혁신 전략
김성한 ⎮ 세종서적
'프로덕트 오너(PO)는 어떻게 고객의 목소리와 데이터를 이용하여 혁신을 주도할까요?'
우리가 일상에서 자주 사용하는 넷플릭스, 타다, 카카오, CGV 등과 같은 서비스의 뒤에는 프로덕트 오너(PO)라는 직업이 있습니다. 그들은 제품의 기획부터 디자인, 개발, 출시, 분석에 이르기까지 모든 과정을 책임지는 역할을 하고 있으며, 이 책은 PO가 어떻게 고객의 목소리와 데이터를 혁신에 연결시키는지에 대한 심도 있는 이해를 제공합니다.
책은 고객과의 연결, 데이터 분석, 일정 관리, 디자인/개발팀 협업, 테스트와 론칭 등 실질적인 PO의 업무 과정을 체계적으로 이해할 수 있는 구조로 되어 있어, 이론적인 이해뿐만 아니라 현장에서의 적용이 가능한 전략과 팁도 얻을 수 있을 것입니다.사람과 사람이 연결되고, 고객의 목소리를 통해 사랑과 배려를 실천하는 방법에 대한 영감을 함께 발견할 수 있길 기대합니다.
네 번째 책,
디즈니만이 하는 것칙 없음
로버트 아이거 ⎮ 쌤앤파커스
'당신은 리더로서의 여정을 위해 어떤 원칙을 갖고 있나요?'
“The journey is the reward(여정이 보상이다)”라는 말이 있지요. 스티브 잡스(Steve Jobs)가 한 말입니다. 리더로서의 여러분의 여정도 이러한 의미를 갖고 있나요? 여러 역할과 관계 속에서 위기를 극복하고 성과를 올려야 하는 여정이 만만치 않을 것입니다. 저도 10년간의 비즈니스 여정을 돌아보면서 여러 생각과 감정이 듭니다. 저희 세대가 보통 40~50년 정도 일을 한다고 했을 때 아직은 여정이 한참 남았구나라는 생각에 잠시 창 밖을 바라보게 되고요. 여러분은 어떠신가요?
잡스는 이 책의 저자인 밥 아이거(Bob Iger)와 함께 디즈니의 최대 주주이기도 했습니다. 디즈니(Disney)가 픽사(Pixar)를 인수하는 과정을 거치며 둘은 절친한 친구가 되었지요. 당시 무너지고 있던 디즈니 애니메이션 부문은 픽사의 인수와 함께 새로운 도약의 전기를 마련합니다. 책에도 이 과정들이 자세히 나오지요.
이 책의 원제는 「THE RIDE OF A LIFETIME」입니다. 밥 아이거라는 평범한 노동자의 아들이 방송국 막내로 일을 시작해 ABC의 사장이 되고, 디즈니의 사장이 되는 여정에 대한 전기라고 보시면 됩니다. 그리고 특별히 이 재미난 스토리 속에서 그가 지키려고 했던 원칙들에 대해 들어볼 수 있지요.
긴 여정을 위해서는 원칙이 필요합니다. 독서 모임의 첫 책으로 이 책을 보면서 스스로의 여정을 돌아보고, 어떤 중심이 되는 원칙을 갖고 있는지, 그리고 어떻게 그것들을 다듬어가야 할 지 생각해보며 시작해 보면 좋겠습니다.
독서모임 참여 안내
일정 : 매주 목요일 저녁 21:00 ~ 23:30
- 카카오톡방 개설 : 10.16 (월)
- 1회차(OT) : 10.19 (목)
- 2~5회차 : 10.26 (목) / 11.2 (목) / 11.9 (목) / 11.16 (목)
장소 : 온라인 독서모임 (화상채팅 앱 'ZOOM' 이용)
※ 모임 참여 시 비디오를 켜 두는 것을 원칙으로 합니다. (비디오 ON)
※오프라인 모임이 진행될 수 있도록 함께 기도해주세요!
과제 : 독후감
- 800자 이상 작성
- 매주 모임 전날 자정까지 제출
- 노션 양식 참고 및 제출
2025년, 특별하게 만나는 크리스천 독서모임
☑️ 상반기 목표 트래킹
- "삶의 현장 속, 우리의 십자가를 지고 빛으로" 나아가기 위한 나만의 목표를 세워요!
- 개인의 소명, 커리어, 신앙 등 성장을 위한 목표를 지원서에 작성해주세요.
- 목표 달성을 위해 4개월 동안 서로 점검하고 응원하는 동역자를 만들 수 있어요!
☑️ 건강하게 목표를 달성하기 위한 점검
- 신체, 감정, 지성, 시간, 영성을 고루 점검하며 균형잡힌 성장을 할 수 있어요.
- 실제 독서모임 건강 점검 예시
☑️ 독서모임 '파트너' 등장
- 각 독서모임마다 4개월 간의 모임을 잘 독려해 줄 한 명의 ‘파트너’를 세웁니다!
- 독서모임 1회차에 자진 혹은 추천을 통해 파트너 1인 선발
- 역할: 독서모임 지원 (참여자 연락책, 리딩 알리미 등)
- 혜택: 파트너 지원금 및 교육, 네트워킹
☑️ 스냅 모임
- 책 뿐만 아니라 다양한 모임을 하고 싶다면? 스냅 모임을 열어요!
- 독서모임 내 참여자 간 자발적인 비공식 모임
- 스냅 모임 추진 위원회 결성 (참여자 1~2인 구성)
- CRD 아지트(센터) 활용 가능: 보드게임, 다과 등 무료 이용 가능
- 보드게임, 영화 감상, 전시회 관람 등 다양한 모임을 만들어보세요!
☑️ CRD 오픈 카톡방
- 모든 독서모임의 참여자, 리더, 운영진이 참여해요.
- 독서모임 관련 챌린지, 행사 등 다양한 이벤트가 열릴 예정이에요. 선물도 받아가세요!
- 3월 2주차 월요일에 개설합니다.
- 독서모임 개별 카톡방도 오픈됩니다.
☑️ 커뮤니티 인터뷰
- 크로스 디사이플스는 성장에 진심인 크리스천 청년들이 모이는 커뮤니티입니다.
- 모임과 안전과 퀄리티를 위해 독서모임 개설 확정 전, 온라인 인터뷰를 진행합니다.
- 독서모임 신청 계기, 상반기 목표, 하는 일 등에 대해 자유롭게 나눠요.
- 3월 4일(화) ~ 7일(금) 매일 오후 6시 / 7시 / 8시에 진행됩니다. 신청 시, 선택해주세요.
- 원활한 인터뷰를 위해 지원서를 구체적으로 작성해주세요!
- 독서모임에 참여 불가 시, 신청비 전액 환불 됩니다.
환불 접수
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환불 기준
신청한 독서모임의 진행률에 따라 환불금액이 적용됩니다.
| 모임 진행률 | 환불 적용 |
| 독서모임 카카오톡 방 개설 이전 | 100% 환불 |
| 카톡방 개설 및 1회차 모임 진행 (전체의 1/3 경과 전) | 2/3 환불 |
| 2회차 및 3회차 모임 진행 (전체의 2/3 경과 전) | 1/3 환불 |
| 4회차 모임 진행 (전체의 2/3 경과 후) | 환불 불가 |
※ 중도 하차로 인한 타 참여자의 동기부여 및 분위기 저해를 예방하기 위해 '독서모임 카톡방 개설'부터 진행율에 포함합니다.
※ 카톡방 개설 이후 환불 요청 시 진행 1회로 간주합니다.
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